最低工資及最高工時 (更新版)

政治圈中最熱門的話題，就是最低工資及最高工時。商界視之為洪水猛獸，工人階段視之為靈丹妙藥。究竟這兩條討論了近十年，用以保障工人權益的法案，最終會否通過，就要留得今屆立法會解決。

最低工資及最高工時一直都是商界不想涉及的課題。他們表面上是提高了商界的經營成本，同是似乎只是一面倒傾向維護工人權益。可是，在所有已發展的社會，最低工資一早已經推行，工人的生計受到基本的保障，商界生產力亦不見得減少。反對最低工資的人士認為，害怕一旦推行，中年低收入及低學歷人士會因此而失業。這只是一份過份的憂慮，他們並不會因此而受到影響。對於年紀輕的一群低學歷人士，他們會接受一份清潔或保安的工作嗎？這些可被稱為低下的工作，普遍都是由中年人士擔任。他們大部分都是家庭經濟支柱，只要有工開，什麼工作都會願意承擔。最低工資，就是保護他們生計的方法。

相反，筆者較關注是最高工時的立法。老實說，大部分的打工仔都處於每天開夜工的情況。如果真的立法最高工時，影響可能比最低工資更大。對於一位對工作有熱誠的員工，開夜工似乎是偷懶的藉口；對於一位對工作已絕望的員工，工作只是用作糊口的工具，那麼最高工時只幫助他們在痛苦的工作中，帶來一點點甜頭而已。

當然，筆者深信，工作時間越長，並不代表員工勤力，只是代表他工作效率不足，是時候想辦法提升他的工作效率。可是，在香港，大部分的老闆（至少在筆者工作圈子內），準時收工等於偷懶，開夜工成為一種理所當然的事。這種不健康的工作環境，最終只會磨人心志，工作效率一定不高。也許，最高工時（或部分立法會議員提議用標準工時，以免引起商界們的不滿）是改變這群仍存古舊思想的管理人一個反思的機會。

無論如何，一切要看六十位立法會如何定奪。看看究竟是泛民戰勝，還是建制派在選舉後搶攤成功。